確か、前職で営業をやっていたんだよね？

ウチにはなぜ？

そうそう。私の叔父がユーエヌコンサルタントとつながりがあって、学生の頃からバイトしてたんだよ。

1回別の会社に就職したけど、結局転職してここに来たってワケ。
あらためて聞くけど、仕事、慣れてきた？

それはよかった。
ついこの前までは師弟関係的な感じでよく一緒に仕事していたからね。最近はその機会が少し減っちゃったけど…。

お世辞でもそう言ってくれるだけで嬉しいよ。

コラ（笑）。
で、最近はどんな仕事してるの？

おお、それはすごい！

確かに。
私はそれに加えて、根本的な解決ができるところがおもしろいと思ってる。流れ作業のように対応するんじゃなくて、1件ごとに「何が原因で、どうすべきか」を考えるのは、すごく奥が深いし、難しいからこそおもしろい。

なるほど。それだと聞かれた側も答えやすいから、お互いにとっていいかもね。

現場にも行ってるけど、そっちは大丈夫？　特に女性はまだ少ないもんね。

マンホールを開けると中に虫がいたりすることもあるけど、あれも大丈夫？

最近はヘルメットの下に日差しを遮るカバーも付けてるし、日焼け対策も万全だしね。

まぁでも、私も日焼けは嫌だよ。あご紐のラインとか顔に残ると恥ずかしいし。もちろんメインは熱中症対策なんだけど。
現場と内勤、どっちが好き？

そういう仕事したかったんだもんね、そりゃそうだ。
いや、私が現場が好きだから思わず聞いちゃったんだけど。なんかこう、普段社内でやりとりするのとは違ったメンバーで行くから、新しいコミュニケーションができて楽しいんだよね。一種のイベントみたいな感じで。

あ、でも最近は社内もフリーアドレスになったから、その意味では社内も近いのかも？

私は実はフリーアドレス導入反対派だったんだよ。毎日席決めるのとか面倒だなぁって。でも、いざやってみると「いいかも」って思えてきた。何事もやってみないとダメだね。

去年受からなかったからね。ただ、同じように過去問ばかり見ているのは違うなって思った。けっこう答えが薄いところもあるんだよね。だから、また違う参考書を探してみる予定。
5月に何かの試験受けるんだよね？

今年2つか、すごいね。

なるほどね。まぁでも、結果は急がないほうがいいかも。何年かかけてでもきちんと自分の地力にしていくほうが大事だからね。

いい心がけだね。さすが期待の若手女性社員。

まぁ私だけじゃなくて、会社全体として若手に期待している空気感みたいなものはあるよね。
先輩方は実力があるから、1人でも仕事できるけど、若手は先輩たちに教えてもらいながらチームでやっていくしかない。だからこのくらいの社歴の人間同士で切磋琢磨していくしかないんだよね。

もちろん若い人の見本になれれば嬉しいけど、見習うところとそうでないところは、うまく自分の中で消化してくれたらと思う。あくまで個々のスタイルを大切にしてほしいな。

それこそ、あなたは若手女性社員のロールモデルとして期待されている面もあると思うよ。